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论五行学说在企业管理中的应用

发布时间:2018-01-24

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五行是中国古代辨证唯物观点,通过事物之间相互联系、相互影响、相互抑制和相互制约的关系来说明事物变化发展的规律,早在春秋战国时期就先后被间接地应用到政治军事、伦理、社会生活中,后来又被广泛地应用在中医学中,经过了几千年实践的检验和完善,已经达到了炉火纯青的地步,是被世界公认的中国古代优秀文化经典之一。
如果把一个企业看作一个人,那么这种成功的治疗疾病和预防的原理都可以应用到企业中。人体有五脏组成,人体五脏之间有克生关系,企业也有组织构架,在组织构架中的每个环节及部门都是企业的脏腑,它们之间也具有相互制衡的关系;中医学通过人体肺腑之间动态变化的关系进行诊治,企业也可以通过其内部要素之间动态变化的关系进行管理。五行企业管理是指在现代企业的管理者在对政策、经济、市场、科技、人文等环境认识的基础上,根据企业各要素之间相互促进和相互制约的关系,形成的一系列企业经营管理的观念以及利用现代化方法和手段进行具体的经营管理活动。 思想汇报 /sixianghuibao/
一、五行企业管理基本原理
任何一个系统内部各要素之间总是存在相生和相克的关系,并且这两种关系总是保持动态平衡。企业的人力、财力和物力,各个部门以及企业内外的各种关系都属于企业的要素,这些不同要素之间具有相互促进和相互制约的关系,如果能够合理配置,企业就能实现目标、得到发展;如果配置不合理,就会呈现出一种病态而阻碍发展,甚至造成企业的死亡。五行企业管理的基本原理就是在深刻认识各要素之间相互关系的基础上,对它们进行科学管理。这也体现了事物之间的联系性和动态发展性,体现了人们在解决问题过程中的辨证思想。
企业管理原理与五行原理存在对应的关系。宇宙是一个系统,人体是一个系统,企业也是一个系统。系统内各元素有序相克相生,企业内各要素之间也有相互制约相互促进的关系。企业要素与人体脏腑、五行之间存在对应关系。任何人都有五脏,分别是心、肝、脾、肺、肾,任何企业组织都有五个核心部门,分别是人事部、财务部、市场部、行政部、生产部(生产性企业)或服务部(非生产性企业)。企业的实际部门数可能会不足五个或超过五个,通常是根据实际情况进行了合并或分解,但是基本功能还是五种。在人体中,心属火,肺属金,肝属木,肾属水,脾属土;在企业中,人事为火,行政为金,财务为木,市场为土,生产或服务为水。同样的道理,企业管理职能也有五行之归属。我们认为,企业的六个职能分别是谋断、运筹、行动、统领、约束与创新,其中,谋断为火,运筹为木,行动为土,统领与创新为金,约束为水。 作文 /zuowen/
在企业管理中,任何一个职能部门管理不到位或管理过度都会对其他部门乃至企业整体造成很大的影响。所以说,各个部门和职能之间相生相克,局部与整体之间也相互影响。例如,如果市场部管理不好,销售量较低,从而企业收益水平就会较低,那么财务部也无法支付工资,员工因此思想就不稳定工作不积极,更严重一点员工离职导致行政制度没有实施对象,制度就完全不起作用。这个例子可以说是牵一发而动全身,说明了各部门的相互制约,同样各部门之间还有相互促进的关系。例如,企业良好的产品需要生产部门进行生产,然后要有市场部门进行销售,营销部门做好,成交客户量就大,企业效益就会较好,从而使人事部更容易遴选、培训和任用更加优秀的人才,如果每个人都能够做到良好的自我管理,行政部就不必总是忙于贯穿制度。这就是一个良性促进和循环。
二、五行企业管理的特点
五行企业管理有三个显著的特点:
其一,五行企业管理是五千年中华文明的土壤中开出的智慧之花,是完全本土化的管理思想体系,最适宜中国本土企业吸收与应用。所谓“管理无定式”,但在上个世纪末以来,我国企业管理方面借鉴西方管理思想的实践中常常出现“橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳”的现象。中国本土企业最大的特征就是传统文化对人思想的影响,人们熟知的是诸子百家,尤其是儒家文化等,在当代中华大地上依然对方方面面产生不同程度的影响。我国历朝历代在国家管理中都很推崇通过思想进行管理,使得人的思想成为企业管理的核心。同样,东西方企业管理的最大区别在于,前者管理人的观念,后者管理人的操作。

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当今社会已经进入知识经济时代,“求异不求同”的柔性化管理大行其道,思想观念在管理中的作用更加举足轻重。例如,中国共产党要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观来武装头脑,是因为只有发自内心地信仰共产主义,并真正地从思想上武装自己,才不会被敌对分子的糖衣炮弹所打倒,才能做到解放思想、实事求是,全心全意为人民服务。根据中医学原理,一般的内伤杂症都是由“喜怒哀乐悲恐惊”七情所致,而思想又决定着“七情”,因而一个人思想上没有包袱,观念乐观向上,就会拥有健康的体魄。同样,一个优秀的社会主义建设者,一个卓越的社会主义企业,都必须有自己独特的、坚定的思想观念。因此,五行企业管理学说既是符合中国人思维的理论体系,也是符合时代潮流的管理思想精华。
其二,五行企业管理是符合辩证唯物主义的方法论,古典思想精华一旦灌注以现代思想的梳理与实践,体现出惊人的相似性和包容性,并将焕发无穷的魅力与效用。辩证法对矛盾的认识,及对事物的对立与统一的论说,同五行之相克相生,完全有异曲同工之妙;正如中医的“辨证”原则在临床实践中注重依据不同体质和疾病的不同阶段辩证用药、分型治疗一样,五行企业管理法分析事务也是采用全面地、发展地眼光分析问题,因地制宜、因人施教。 代写论文
其三,五行企业管理具有系统性、预防性,可以实现资源的最大化利用,这对现代社会具有非凡的战略意义。
我们做事及企业管理一定要有一种系统观,我们的祖先为我们创立了最先进的系统管理模式。人体就是一个处于复杂环境中的多体系综合体,但西医治病,药物直达病灶或直接切除病灶,起效快但不治根本;中医开方则讲求使五行相生、协调发展、溯本求源、整体进步。同理,企业包括采购、生产、销售、研发、人力资源财务管理等子系统,处在瞬息万变的外部环境中,某个子系统发生问题,势必影响全局效益。五行企业管理对待企业的局部问题,一如中医治病,讲求预

开题报告 /html/lunwenzhidao/kaitibaogao/

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